Une approche conçue pour soutenir vos équipes durablement
Assistante sociale libérale à Caen : un atout stratégique pour votre entreprise
J'accompagne les TPE-PME du Calvados dans leur démarche de bien-être au travail grâce à un service social externalisé, souple et confidentiel.
Vos défis… et la solution qui répond à vos besoins
Contrairement aux grandes entreprises, les TPE et PME ne sont pas légalement tenues d’employer une assistante sociale. Cette obligation ne s’applique qu’aux structures de plus de 250 salariés.
Mais absence d’obligations ne veut pas dire absence de besoins.
Stress, dettes, isolement, démarches complexes : ces difficultés n’épargnent pas les petites entreprises — bien au contraire, elles y sont souvent plus visibles et plus difficiles à gérer en interne.
CIS existe justement pour répondre à cette réalité de terrain, de façon souple, externe et sans alourdir vos équipes.
En tant qu'assistante sociale libérale et indépendante à Caen, je vous propose un accompagnement flexible, externe et 100 % confidentiel, adapté aux TPE-PME de tout le Calvados.
Pour qui ?
Les chefs d'entreprise et dirigeants
Être chef d’entreprise ou dirigeant, c’est déjà du sport de haut niveau : business plan, clients, factures, recrutement… Et si on y ajoute la gestion des problèmes personnels des salariés, cela devient un vrai décathlon olympique. Et quand il s’agit de problèmes de santé, de dettes, de séparation ou d’addictions, avouons-le : ce n’est pas exactement écrit dans votre fiche de poste !
Les ressources humaines
Et vous, partenaires RH, vous n’êtes pas mieux lotis : entre la paie, les contrats et le recrutement, vos journées ressemblent déjà à une partie de Tetris niveau expert. Mais malgré votre empathie évidente, les salariés viennent aussi vous confier leurs dettes, leurs soucis de logement ou leurs nuits blanches. Et ça, avouez-le, ce n’est pas exactement ce pour quoi vous avez signé.
Ce que votre assistante sociale à Caen prend en charge
La bonne nouvelle ? Vous n'êtes pas obligés de tout porter. Votre assistante sociale à Caen prend le relais :
- Je prends en charge les situations sensibles (maladie, dettes, conflits…)
- Je préviens les risques psychosociaux (avant que ça ne devienne une série à rebondissements sur Netflix 🎬)
- Je conseille sur les dispositifs adaptés
- Et je vous rends du temps… et peut-être quelques heures de sommeil 😴
Assistante sociale à Caen : les bénéfices concrets
Mes missions d'assistante sociale à Caen
- Les accompagner dans leurs galères quotidiennes : logement, santé, dettes, handicap, retour au travail.
- Les aider à dompter la paperasse (sans dictionnaire franco-administratif).
- Leur offrir une oreille neutre, sans jugement, mais avec des solutions concrètes — et un peu d’oxygène pour respirer à nouveau.
Objectifs clairs, résultats concrets
- Un climat de travail plus serein
- Moins de stress qui plombe l’ambiance.
- Des salariés plus motivés, plus dispos et… plus souriants (oui, ça existe 😅).
- Une image d’entreprise moderne et humaine, où il fait bon rester.
Les bonus pour votre entreprise
- Une charge déductible (le sourire de votre comptable vaut de l’or 🎉).
- Un vrai boost d’image : valoriser votre démarche RSE, fidéliser vos équipes et attirer les talents.
- Des économies indirectes mais bien réelles :
- Moins d’absentéisme = moins de désorganisation,
- Moins de turnover = moins de CV à trier,
- Moins de stress = plus de performance (et moins de soupirs à la machine à café ☕).
Des interventions souples et sans prise de tête à élaborer ensemble
- Ponctuelles ou régulières
- Sur site
- Externalisées, simples et 100 % confidentielles
Bref, vous vous concentrez sur votre entreprise et vos missions, je m’occupe de vos salariés.
Et tout le monde respire mieux 🌿.
À propos
À ce stade, vous vous demandez certainement qui je suis...
Je ne suis ni coach, ni magicienne…simplement Dorothée Jean, assistante sociale libérale et indépendante à Caen, diplômée d'État, titulaire d'un Diplôme Universitaire en santé mentale. Je suis également formée à la médiation et à la gestion des conflits.
Si j’ai choisi d’intervenir en PME, c’est parce que je suis convaincue qu’aucune performance durable ne peut exister sans attention portée à l’humain.
Mon rôle est de vous apporter un appui extérieur, neutre et confidentiel pour accompagner vos salariés dans leurs problématiques : santé, logement, endettement, stress, isolement, retour à l’emploi, mais aussi prévention des risques psychosociaux et les situations conflictuelles.
Concrètement, je crée un espace d’écoute et je mets en place des solutions adaptées afin de favoriser le mieux-être au travail.
Vous gardez le cap sur votre activité, et je m’occupe de lever les freins humains qui ralentissent votre dynamique collective.
J'interviens principalement aux alentours de Caen et plus largement dans le Calvados, auprès des entreprises qui souhaitent prendre soin de leurs équipes.
Contactez-moi
Comment ça marche ?
« Pas de mystère ni de grands discours : j’écoute, j’accompagne et je trouve des solutions. Vos salariés retrouvent de l’air, vos RH gagnent du temps, et vous, dirigeant, pouvez enfin troquer le café serré contre un vrai souffle de sérénité. 🌿 »
Mon intervention en libéral est simple et lisible :
- Un échange direct avec le dirigeant ou le RH pour définir le cadre.
- Un entretien confidentiel avec le salarié pour comprendre la situation.
- Des solutions adaptées et un plan d’action concret pour avancer.
- Si besoin, un retour global anonymisé pour identifier les tendances collectives.
Envie d’en savoir plus ?
Contactez-moi dès aujourd’hui pour un premier échange.
(Formulaire simple et rapide, pensé pour vous faire gagner du temps.)
